Systemisches Führen im Sozialwesen

Über den Kurs

Der Kurs beinhaltet sowohl Theorie als auch praxisnahe Beispiele, um den Einfluss von sozialen Systemen und Dynamiken auf die Führungsarbeit zu verdeutlichen. Sie erwerben Werkzeuge und Techniken für konstruktive Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung. Zielgruppe des Kurses sind Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektmanager:innen im Sozialwesen, die ihre Führungskompetenzen systemisch erweitern möchten. Nach dem Absolvieren aller Lerneinheiten haben Sie die Möglichkeit einen separaten Abschlusstest durchzuführen, um ein Zertifikat zu erhalten.

Der Kurs umfasst 16 UE (1 UE = 45 Minuten).

Kursinhalt

1. Einleitung
WICHTIG: Klicken Sie nach dem Sie in jeder Lektion, nachdem Sie das Video vollständig angesehen haben oben rechts auf den Button "Als abgeschlossen markieren", bevor Sie auf "Weiter" klicken.

Intro

01:09
Einleitung

02:56
Einleitung

2. Definition und Betrachtungsweisen

3. Definition, Bedeutung und Formen von Führung

4. Führung im Sozialwesen

5. Systermisches Führen

6. Wirkung einer systemischen Führung

7. Abschlusstest: Systemisches Führen im Sozialwesen
Der nun folgende Abschlusstest muss zu 80 % richtig beantwortet werden, damit der Kurs als bestanden gilt. Sie haben die Möglichkeit, den Test zweimal zu wiederholen. Achtung: Klicken Sie immer auf den Button “Speichern und weiter” unter den Antwortmöglichkeiten, um zur nächsten Frage zu gelangen. Ansonsten werden Ihre Antworten leider nicht gewertet und der Test wird nicht bestanden. WICHTIG: Wenn Sie den Test erfolgreich abgeschlossen haben, schließen Sie den Kurs und klicken auf "Kurs abschließen", um dann Ihr Zertifikat herunterladen zu können. Wir wünschen viel Erfolg!

Systemisches Führen im Sozialwesen

Über den Kurs

Was werde ich lernen?

Kursinhalt

1. Einleitung
WICHTIG: Klicken Sie nach dem Sie in jeder Lektion, nachdem Sie das Video vollständig angesehen haben oben rechts auf den Button "Als abgeschlossen markieren", bevor Sie auf "Weiter" klicken.

Intro

Einleitung

Einleitung

2. Definition und Betrachtungsweisen

Definition und Betrachtungsweisen

Definition und Betrachtungsweisen

3. Definition, Bedeutung und Formen von Führung

Definition, Bedeutung und Formen von Führung Teil 1

Definition, Bedeutung und Formen von Führung Teil 2

Definition, Bedeutung und Formen von Führung

4. Führung im Sozialwesen

Führung im Sozialwesen

Führung im Sozialwesen

5. Systermisches Führen

Systermisches Führen Teil 1

Systermisches Führen Teil 2

Systemisches Führen

6. Wirkung einer systemischen Führung

Wirkung einer systemischen Führung

Wirkung einer systemischen Führung im Sozialwesen

Abschlusstest: Systemisches Führen im Sozialwesen

Über den Kurs

Was werde ich lernen?

Kursinhalt

1. Einleitung WICHTIG: Klicken Sie nach dem Sie in jeder Lektion, nachdem Sie das Video vollständig angesehen haben oben rechts auf den Button "Als abgeschlossen markieren", bevor Sie auf "Weiter" klicken.

Intro

Einleitung

Einleitung

2. Definition und Betrachtungsweisen

Definition und Betrachtungsweisen

Definition und Betrachtungsweisen

3. Definition, Bedeutung und Formen von Führung

Definition, Bedeutung und Formen von Führung Teil 1

Definition, Bedeutung und Formen von Führung Teil 2

Definition, Bedeutung und Formen von Führung

4. Führung im Sozialwesen

Führung im Sozialwesen

Führung im Sozialwesen

5. Systermisches Führen

Systermisches Führen Teil 1

Systermisches Führen Teil 2

Systemisches Führen

6. Wirkung einer systemischen Führung

Wirkung einer systemischen Führung

Wirkung einer systemischen Führung im Sozialwesen

Abschlusstest: Systemisches Führen im Sozialwesen

1. Einleitung
WICHTIG: Klicken Sie nach dem Sie in jeder Lektion, nachdem Sie das Video vollständig angesehen haben oben rechts auf den Button "Als abgeschlossen markieren", bevor Sie auf "Weiter" klicken.